5 Masalah HR yang Sering Terjadi di Perusahaan Kecil — dan Cara Mengatasinya
Banyak pemilik bisnis kecil berpikir, fungsi HR bisa ditangani nanti — setelah bisnis berkembang.Padahal, tanpa sistem HR yang rapi sejak awal, perusahaan justru akan: Sulit menata gaji dan absensi, Gagal mempertahankan karyawan berkualitas, Dan terjebak pekerjaan...
Terapkan Employee Self Service, Berikan Kemudahan untuk Perusahaan
Employee Self Service belakangan ini digadang-gadang menjadi solusi untuk meningkatkan proses HR di perusahaan. Lantas apa itu Employee Self Service? Employee Self Service merupakah salah satu fasilitas yang diberikan oleh aplikasi HRIS yang memungkinkan karyawan...
Ketentuan Perhitungan THR Sesuai Regulasi Indonesia
Perhitungan THR adalah hal yang wajib dibayarkan perusahaan kepada pekerja/buruh sesuai ketentuan Kementerian Ketenagakerjaan, umumnya sebesar 1 bulan upah untuk masa kerja 12 bulan atau lebih, dan secara prorata untuk masa kerja kurang dari 12 bulan. Artikel ini...
Memahami SK Kerja: Definisi, Fungsi, dan Pentingnya dalam Hubungan Kerja di Indonesia
SK kerja adalah dokumen formal yang sering digunakan oleh perusahaan untuk menetapkan status, tugas, dan ketentuan kerja seorang karyawan. Dalam praktik sumber daya manusia (HR), SK kerja memainkan peran penting sebagai bukti internal penetapan hak dan kewajiban...
Panduan Lengkap Surat Keterangan Kerja sesuai Regulasi Indonesia
Surat keterangan kerja adalah dokumen penting bagi karyawan dan perusahaan. Panduan ini menjelaskan apa itu surat keterangan kerja, fungsi, cara pembuatannya, format yang benar, serta kewajiban dan hak menurut regulasi ketenagakerjaan Indonesia. Artikel ini ditujukan...
