Divisi Mana yang Paling Sering Lembur? Cek dengan 4 Metrik Ini
Divisi Mana yang Paling Sering Lembur? Cek dengan 4 Metrik Ini Saat total biaya lembur naik, divisi dengan nilai rupiah terbesar biasanya langsung menjadi perhatian. Padahal, divisi itu mungkin memiliki jumlah karyawan yang jauh lebih banyak atau menangani kebutuhan...
Menentukan Pagu Lembur Tiap Departemen Tanpa Mengganggu Cashflow
Menentukan Pagu Lembur Tiap Departemen Tanpa Mengganggu Cashflow HR dan finance sering berada di posisi yang serba sulit. Operasional membutuhkan lembur agar pekerjaan selesai, tetapi biaya tambahan tenaga kerja tidak boleh mengganggu pembayaran gaji dan kebutuhan...
Kepatuhan Sistem Informasi Bukan Sekadar Daftar Regulasi
Kepatuhan Sistem Informasi Bukan Sekadar Daftar Regulasi Tim HR, TI, legal, dan compliance sering berhadapan dengan situasi yang sama: daftar regulasi terus bertambah, tetapi belum jelas mana yang benar-benar berlaku bagi perusahaan. Setelah itu, muncul pekerjaan yang...
Membangun WBS yang Dipercaya: Bedakan Kerahasiaan dan Anonimitas
Membangun WBS yang Dipercaya: Bedakan Kerahasiaan dan Anonimitas Karyawan sering kali tidak ragu melapor karena tidak peduli pada pelanggaran. Mereka ragu karena belum tahu siapa yang akan membaca laporan, apakah atasan akan mengetahuinya, dan apa yang mungkin terjadi...
Memahami Alur Whistleblowing System: Dari Laporan Masuk sampai Tindak Lanjut
Memahami Alur Whistleblowing System: Dari Laporan Masuk sampai Tindak Lanjut Banyak karyawan mengira whistleblowing system (WBS) selesai setelah tombol “kirim laporan” ditekan. Padahal, biasanya masih ada pertanyaan lain: siapa yang membaca laporan, apa yang perlu...
