Absensi Mobile vs Fingerprint: Mana yang Cocok untuk Perusahaan Anda?
Absensi Mobile vs Fingerprint: Pilih Berdasarkan Kondisi Kerja, Bukan Tren Memilih sistem absensi sering dimulai dari daftar fitur: fingerprint, GPS, selfie, atau face recognition. Namun, pilihan yang terlihat murah dan praktis saat pembelian bisa menambah pekerjaan...
Jangan Hanya Andalkan GPS: Cara Cegah Fake GPS di Absensi Mobile
HR sering berada di posisi sulit ketika absensi mobile menandai lokasi karyawan sebagai mencurigakan. Di satu sisi, ada kekhawatiran tentang penggunaan fake GPS. Di sisi lain, penyimpangan lokasi belum tentu berarti manipulasi. GPS bisa melemah di dalam gedung, izin...
Flexi-Hours untuk WFH dan Hybrid: Contoh Aturan dan Jadwalnya
HR sering berada di posisi yang serba salah saat ingin memberi fleksibilitas waktu kepada karyawan WFH atau hybrid. Di satu sisi, pilihan jam kerja bisa membantu karyawan bekerja lebih nyaman. Di sisi lain, rapat dapat sulit dijadwalkan, kehadiran tidak tercatat...
Sistem Pelaporan Bukti Job Visit: Fitur dan Alur yang Perlu Dicek
HR dan supervisor kerap menghadapi situasi yang sama: karyawan sudah check-in di lokasi, tetapi aktivitasnya sulit dibuktikan. Koordinat dan waktu kedatangan memang tercatat, namun belum menjawab apa yang dikerjakan, siapa yang ditemui, bagaimana hasilnya, dan apakah...
Karyawan Sering Terlambat? Ini Alur Penanganan yang Lebih Adil
HR sering berada di posisi sulit saat menghadapi karyawan yang berulang kali terlambat. Terlalu lunak bisa membuat disiplin tim ikut longgar. Namun, teguran atau sanksi yang langsung diberikan juga berisiko mengabaikan penyebab sebenarnya dan memicu konflik. Jalan...
