Prosedur PHK Sesuai UU Cipta Kerja: Langkah, Hak Karyawan, dan Kewajiban Perusahaan
PHK bukan hanya keputusan bisnis. Di Indonesia, prosesnya juga harus mengikuti prosedur phk yang legal dan administratif agar hak pekerja terpenuhi dan risiko sengketa bisa ditekan. Secara ringkas untuk alurnya dimulai dari identifikasi alasan PHK, pemberitahuan...
Aturan Batas Maksimal PKWT Menurut UU Cipta Kerja dan PP 35/2021
Berapa Batas Maksimal PKWT Saat Ini? Ketentuan aturan batas maksimal PKWT yang berlaku saat ini akan merujuk pada PP No. 35 Tahun 2021 sebagai aturan operasional yang dipakai setelah perubahan ketentuan ketenagakerjaan melalui UU Cipta Kerja....
Hak Karyawan Resign: Apa Saja yang Berhak Didapat dan Cara Menghitungnya
Saat resign, pertanyaan pertama yang biasanya muncul adalah: apakah saya dapat pesangon? Jawabannya, tidak selalu. Resign berbeda dari PHK, jadi hak karyawan pada saat resign yang diterima juga berbeda dan sangat bergantung pada status kerja, masa kerja,...
Perbedaan UPMK dan UPH: Definisi, Dasar Hukum, dan Cara Menghitungnya
Kalau Anda sedang menyiapkan perhitungan hak akibat PHK, dua istilah yang paling sering tertukar adalah UPMK dan UPH, apa sih perbedaan di antara keduanya?. Keduanya sama-sama bagian dari hak pekerja, tetapi fungsi, dasar hitung, dan komponen yang...
Panduan Lengkap Perhitungan Pesangon Sesuai Regulasi PHK di Indonesia
Perhitungan pesangon adalah proses menghitung hak finansial yang wajib dibayarkan perusahaan kepada karyawan saat terjadi pemutusan hubungan kerja (PHK), yang umumnya terdiri dari Uang Pesangon (UP), Uang Penghargaan Masa Kerja (UPMK), dan Uang Penggantian Hak (UPH),...
