Perbedaan Aturan Jam Kerja 5 Hari dan Kerja 6 Hari: Dasar Hukum, Lembur, dan Kepatuhan
Jika Anda sedang memilih atau mengevaluasi pola kerja perusahaan, inti bedanya sebenarnya sederhana: keduanya sama-sama mengikuti batas jam kerja normal 40 jam per minggu, tetapi dibagi dalam skema yang berbeda. Pada pola 5 hari kerja, jam kerja normal...
Cara Hitung Cuti Prorata: Rumus, Contoh, dan Panduan Praktis untuk HR
Kalau karyawan belum bekerja penuh 12 bulan, hak cutinya biasanya tidak langsung dihitung penuh. Di sinilah cuti prorata dipakai: menghitung hak cuti berdasarkan masa kerja aktual dalam periode tertentu. Panduan ini fokus pada cara hitung cuti...
Ketentuan Cuti Bersama di Indonesia: Dasar Hukum, Hak Karyawan, dan Panduan Implementasi HR
Bagi tim HR, legal, payroll, dan pemilik usaha, pertanyaan tentang ketentuan cuti bersama biasanya berputar pada tiga hal: apakah wajib diikuti, apakah memotong cuti tahunan, dan bagaimana dampaknya ke administrasi serta penggajian. Jawabannya tidak cukup...
Hak Cuti Melahirkan di Indonesia: Aturan, Durasi, Upah, BPJS, dan Cara Pengajuan
Bagi pekerja yang sedang hamil, pertanyaan paling sering biasanya sederhana: berapa lama hak cuti melahirkan, bagaimana mengajukannya, dan apakah gaji serta status kerja tetap aman selama cuti. Untuk HR dan payroll, pertanyaannya bertambah: dokumen apa yang harus...
