Plafon Rawat Inap Berbeda Tiap Level? Ini Cara Menyusun Aturannya
Plafon Rawat Inap Berbeda Tiap Level? Ini Cara Menyusun Aturannya Menentukan kelas kamar dan plafon rawat inap untuk tiap level karyawan bukan pekerjaan yang selesai dengan membagi angka. HR juga harus memastikan dasar pembagiannya jelas, anggarannya tetap terkendali,...
Apa Saja Indikator Penilaian Masa Percobaan? Ini Cara Mengukurnya
Apa Saja Indikator Penilaian Masa Percobaan? Ini Cara Mengukurnya Menentukan apakah karyawan lulus probation sering terasa sulit. Bukan karena atasan tidak mengenal pekerjaannya, melainkan karena dasar penilaiannya belum sama. Menjelang akhir masa percobaan, penilaian...
Contoh Kebijakan Whistleblowing yang Bisa Diadaptasi Perusahaan
Contoh Kebijakan Whistleblowing yang Bisa Diadaptasi Perusahaan HR biasanya tidak kesulitan menemukan penjelasan tentang Whistleblowing System (WBS). Yang lebih sulit adalah menemukan contoh kebijakan yang bisa langsung dijadikan dasar kerja: ada klausulnya, jelas...
Panduan HR dan Karyawan Mengurus Asuransi Kesehatan Swasta
Panduan HR dan Karyawan Mengurus Asuransi Kesehatan Swasta HR sudah mengirim data karyawan, tetapi kartu asuransi belum bisa digunakan. Rumah sakit menunggu verifikasi, sementara perusahaan asuransi meminta dokumen tambahan. Situasi seperti ini biasanya muncul karena...
