Panduan Lengkap Cara Hitung Lembur Sesuai Peraturan Ketenagakerjaan di Indonesia
Lembur adalah waktu kerja yang dilakukan karyawan melebihi jam kerja normal yang ditetapkan peraturan perundang-undangan dan/atau perjanjian kerja, sehingga menimbulkan hak upah lembur sesuai ketentuan pemerintah. Bagi HR dan payroll, hitungan lembur yang tepat...
Panduan Lengkap Membuat Slip Gaji Online Sesuai Regulasi Ketenagakerjaan Indonesia
Slip gaji adalah dokumen resmi yang merinci komponen penghasilan dan potongan karyawan untuk satu periode penggajian (biasanya bulanan), sehingga karyawan dapat melihat perhitungan gaji bersih (take home pay) secara transparan dan perusahaan memiliki bukti... Pengertian Absensi Adalah: Panduan Lengkap untuk HR dan Payroll di Indonesia
Absensi adalah proses pencatatan kehadiran dan ketidakhadiran karyawan—termasuk jam masuk, jam pulang, keterlambatan, izin, cuti, dan lembur—sebagai dasar pengelolaan disiplin kerja, kepatuhan kebijakan perusahaan, serta perhitungan payroll yang akurat. Di praktik HR...
Ketentuan Perhitungan THR Sesuai Regulasi Indonesia
Perhitungan THR adalah hal yang wajib dibayarkan perusahaan kepada pekerja/buruh sesuai ketentuan Kementerian Ketenagakerjaan, umumnya sebesar 1 bulan upah untuk masa kerja 12 bulan atau lebih, dan secara prorata untuk masa kerja kurang dari 12 bulan. Artikel ini...
